面試技巧范文
 | 2013年公務員面試題——公安 | 06-16 | [瀏覽] |
| 簡介：2013年公務員面試題——公安發布時間:xxx1、自如應對公務員面試12種提問方式一一詳解2、xxx吉林公務員考試行測真題及答案（甲級）3、安徽8月14日面試人員成功經驗4、xx年曲靖市考試錄用公務員...... | |||
| | 2013年面試指導：如何巧妙介紹自己的優缺點 | 06-16 | [瀏覽] |
| 簡介：2013年面試指導：如何巧妙介紹自己的優缺點發布時間:xxxxx1、x年黑龍江哈爾濱公務員面試資格確認通知2、面試儀容美觀得體3、專家指導：公務員面試前考生應如何做到“手中有糧”4、x年6月12日安徽...... | |||
| | 2013年值得推薦的面試成功的行為表現 | 06-16 | [瀏覽] |
| 簡介：2013年值得推薦的面試成功的行為表現發布時間:xxxx1、x最新國家公務員面試預測題及詳解80道（1—10）2、x拱北海關公務員考錄面試工作通知3、青海省首批122名公務員面試考官持證上崗4、公務員...... | |||
| | 招聘單位，邀你玩游戲！ | 07-30 | [瀏覽] |
| 簡介：記者在最近幾場大型招聘上發現，一些用人單位除了瀏覽應聘者的簡歷外，還會邀請他們在現場做一些小型的測試游戲，如折紙、解題、猜謎等，以考察應聘者某些方面的能力。企業希望通過游戲式招聘吸引更多優秀人才的參與...... | |||
| | 2012年暑期實習生的最新面試技巧 | 05-18 | [瀏覽] |
| 簡介： 2012年畢業生的實習時間又到了，有些學校是安排去實習，也有一些學生需要自己找實習單位。作為應屆畢業生，如果能自己做好準備去做實習單位，也是對自己進入社會的第一場考驗。汽車學校學生去面試4s店實習生...... | |||
| | 自我介紹時注意＂經驗＂不等于＂經歷＂ | 05-18 | [瀏覽] |
| 簡介：在招聘會現場，不少用人單位紛紛打出“具備一定實踐經驗或工作經驗"的旗號。這個要求，成了許多“一心只讀圣賢書"的大學生們求職時一道難以逾越的“門檻"。于是，越來越多的大學生再也坐不住了，他們紛紛丟下手中...... | |||
| | 2012年暑期實習生的最新面試技巧 | 05-18 | [瀏覽] |
| 簡介：2012年畢業生的實習時間又到了，有些學校是安排去實習，也有一些學生需要自己找實習單位。作為應屆畢業生，如果能自己做好準備去做實習單位，也是對自己進入社會的第一場考驗。汽車學校學生去面試4s店實習生，...... | |||
| | 簡歷投遞以后要做的求職面試準 | 03-21 | [瀏覽] |
| 簡介：關于電面 投完簡歷之后，你就要做好準備隨時接到HR的電話。保持自己的手機暢通，一般3次打不通那很可能你就沒機會了，畢竟中國人那么多，而且很多時候對方的電話不是直線，所以等你反應過來了已經來不及了。我...... | |||
| | 面試巧談薪資的四種表達技巧 | 03-21 | [瀏覽] |
| 簡介：薪金問題是求職中一個敏感但又不可回避的問題。坐在考官面前談薪金，求職者常是戰戰兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了機會…… 知己知彼 如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準備，在面試中，你就可能...... | |||
| | 分享群面技巧處理問題的訣竅 | 03-21 | [瀏覽] |
| 簡介：群面： 關于群面，沒有太多的經驗，一共也就參加過兩次�？墒蔷驮谶@僅有的兩次群面中，我都超常發揮了自己的潛力，獲得了最后的青睞。廢話不說了，談談群面的技巧�！ ∪好娴念愋鸵话阌�2種，一種是給大家一個小...... | |||
| | 能讓面試敗北的六個小動作 | 03-21 | [瀏覽] |
| 簡介：求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環節。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作�！ ∵呎f話邊拽衣角。求職...... | |||
| | 2012最新牛人成功面試的速成法則 | 03-21 | [瀏覽] |
| 簡介：一、面試前的準備 接到面試通知后，你該做些什么呢? 1.迅速查找該企業的原始招聘廣告�！ ≈販卦撈髽I的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種...... | |||
| | 外企面試前要看的實戰案例 | 03-21 | [瀏覽] |
| 簡介： Aboutyourreasonsforapplication 4A:Whyareyouinterestedinworkingwiththiscompany? B:Iaminterestedinw...... | |||
| | 招聘主考官破解面試三道坎 | 04-07 | [瀏覽] |
| 簡介：第一道坎：過去成績別夸大 應聘人物：張童年齡：26歲應聘職位：業務員 應聘狀態：張童看上去很自信，個人簡歷中關于工作經驗一項足足寫了兩頁，其中的“水分”卻讓考官心生疑慮�！ 脯F場：談起以前的工...... | |||
| | 面試時八種招數隨身必備 | 04-07 | [瀏覽] |
| 簡介： 孫子兵法曰：“知己知彼，百戰不殆�！碧热裟阏莆樟艘韵掳朔N招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中�！ ∫话銇碇v，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現形式： 1.性格外向型充滿活力；善談；肢體...... | |||
| | 面試 是本色出演還是粉飾太平 | 04-07 | [瀏覽] |
| 簡介： 面試是求職過程中的最后一個攔路虎，然而在求職者看來，面試似乎有著太多的隨意性，讓一些應聘者摸不著頭腦。一錘定音的面試讓求職者對求職技巧寄予了厚望，有人不惜過分夸大其詞粉飾缺陷，有人迷信所謂技巧反而弄...... | |||
| | 成功面試四大忌 | 04-07 | [瀏覽] |
| 簡介：一忌：不夠誠實和“不懂裝懂” 富士施樂實業發展（上海）有限公司人力資源經理周欣表示，對于不少HR經理們來說，其實并不喜歡畢業生進行過多的求職前準備，因為“那樣反而讓人感覺有不少虛假的成分”。所以，企...... | |||
| | 面試招術大揭密 | 04-07 | [瀏覽] |
| 簡介：面試，是用人單位招聘過程中的一個重要環節。從人力資源管理與開發的角度講，所謂面試，就是用人單位為更深入地了解應聘者情況，判斷應聘者是否符合工作要求而進行的招聘人員如人事經理等與應聘者之間面對面的測試過...... | |||
| | 讀懂招聘者的 | 04-07 | [瀏覽] |
| 簡介： 我是今年的應屆畢業生，正忙著到處求職。由于經驗不足，我很擔心自己不能夠應付招聘中的一些細節方面的問題。尤其是招聘單位在招聘過程中對應聘者有時會使用“外交語言”，我該怎樣理解和把握才可以順利過關呢？ ...... | |||
| | 面試時的六大忌 | 04-07 | [瀏覽] |
| 簡介：一忌缺乏自信 最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力�！澳銈円灰�？”這樣詢問的女性，...... | |||
